L’ETTI a pour social l’accompagnement et l’insertion socioprofessionnelle des personnes en difficulté via des missions de travail temporaire.
Mise à disposition de personnes en difficultés en entreprise.
L’ETTI peut adopter une forme juridique associative (loi 1901) ou de société commerciale (SARL, EURL).
Personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles : les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, les bénéficiaires du RSA, les demandeurs d’emploi de longue durée, les personnes prises en charge au titre de l’aide sociale.
Les personnes embauchées doivent recevoir un agrément préalable de Pôle emploi d’une durée de 24 mois.
L’ETTI est particulièrement adaptée pour des personnes en capacité d’intégrer rapidement une entreprise.
Les salariés en insertion sont embauchés sous contrats de missions (respect de la législation du travail temporaire).
Ils peuvent être employés également sur d’autres types de contrats de formation en alternance de droit commun (contrat de professionnalisation) ou spécifique au travail temporaire (contrat d'insertion professionnelle intérimaire, contrat de développement professionnel intérimaire).
Le chiffre d’affaires issu des contrats de mise à disposition constitue la ressource principale de l’ETTI.
La convention avec l’Etat prévoit un financement forfaitaire de 51 000€ pour l’accompagnement de 12 salariés en insertion en équivalent temps pleins annuels.
L’ETTI bénéficie de l’allégement des cotisations patronales sur les bas et moyens salaires des salariés en mission de travail temporaire.
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